Hebben uitzendkrachten recht op betaalde feestdagen?

Kerstmis, Paasmaandag, Allerheiligen… Ook een uitzendkracht heeft recht op betaalde feestdagen, als die tijdens de duur van van de arbeidsovereenkomst of tussen twee contracten in vallen. Valt de feestdag op een dag waarop de uitzendkracht normaal niet werkt, dan zijn er twee opties. Uitzendkrachten die deeltijds werken hebben geen recht op deze feestdag. Voor uitzendkrachten die voltijds werken, gelden dezelfde afspraken als voor vaste werknemers binnen je onderneming. Zo kan je ervoor kiezen om de feestdag vrij te laten opnemen doorheen het jaar of collectief op een vaste dag in te plannen. Werd de vervangende feestdag al collectief opgenomen voor de uitzendkracht in dienst trad, dan heeft hij of zij hier geen recht op. Uitzendkrachten met voldoende anciënniteit hebben in sommige gevallen ook nog recht op feestdagen die na het einde van het contract vallen. Contacteer jouw Vivaldis kantoor voor meer informatie.

Op zoek naar de
geknipte werknemer
voor jouw bedrijf?

Dan is een werknemer met een rugzak vol ervaring net wat je zoekt. Vivaldis kent er heel wat. Onze uitzendkrachten deden bij elke opdracht nieuwe inzichten op. Dat maakt van hen gedreven werkkrachten die meteen kunnen meedraaien in jouw team.

Zoek je zo’n enthousiasteling, voor heel even of voor een langere periode? We helpen je graag verder.

denk groter dan je bent
We use cookies to give you the best experience.