Tout sur le contrat d’intérim
Un intérimaire signe un contrat de travail avec Vivaldis Interim. Puisque nous l’employons au sein de votre entreprise ce sont à la fois notre et votre règlement de travail qui sont d’application. Juridiquement Vivaldis Interim est l’employeur, tandis que vous, vous êtes responsable de son accompagnement et de son suivi pendant le travail. L’intérimaire reçoit le même salaire qu’un salarié fixe qui travaille dans le mêmes conditions dans la même fonction et dans la même entreprise. En règle générale, la retenue d’imposition sur sa rémunération est de 18,80%. Ce pourcentage peut être adapté suivant la situation personnel d’intérimaire. Pour plus d’infos à ce sujet, prenez contact avec votre agence Vivaldis.
Autres questions fréquemment posées
À la recherche de l’employé parfait pour votre entreprise ?
Alors, un employé ayant des tonnes d’expérience est exactement ce que vous recherchez. Vivaldis en connaît des tas. Lors de chacune de leurs missions, nos intérimaires ont fait le plein d’idées nouvelles. Cela en fait des bosseurs passionnés qui s’intégreront immédiatement dans votre équipe.
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