Wat houdt een uitzendcontract juist in?

Een uitzendkracht sluit een contract voor uitzendarbeid af met Vivaldis Interim. Aangezien wij de uitzendkracht tewerkstellen binnen jouw bedrijf zijn zowel ons als jouw arbeidsreglement van toepassing. Juridisch gezien is Vivaldis Interim de werkgever maar jij staat in voor de begeleiding en opvolging tijdens het werk. De uitzendkracht ontvangt hetzelfde loon als een vaste werknemer die in dienst zou zijn onder dezelfde omstandigheden in dezelfde functie en bij hetzelfde bedrijf. Standaard houden we 18,80% bedrijfsvoorheffing in. Dit percentage kan aangepast worden aan de persoonlijke situatie van de uitzendkracht. Neem hiervoor contact op met je Vivaldis kantoor.

Andere veelgestelde vragen

Wat is de werkpostfiche?
Wat zijn de motieven van de werkgever?
Moet ik gebruik maken van extra diensten?
Wat te doen bij ziekte van de uitzendkracht?
Heeft een uitzendkracht met bediendenstatuut recht op vakantie?
Hebben uitzendkrachten recht op betaalde feestdagen?
Hebben uitzendkrachten recht op maaltijdcheques?
Heeft een uitzendkracht met arbeiderstatuut recht op vakantiedagen?
Hebben uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie?
Wat moet je doen bij een arbeidsongeval?
Hebben uitzendkrachten recht op ADV dagen?

Op zoek naar de geknipte werknemer voor jouw bedrijf?

Dan is een werknemer met een rugzak vol ervaring net wat je zoekt. Vivaldis kent er heel wat. Onze uitzendkrachten deden bij elke opdracht nieuwe inzichten op. Dat maakt van hen gedreven werkkrachten die meteen kunnen meedraaien in jouw team.

Zoek je zo’n enthousiasteling, voor heel even of voor een langere periode? We helpen je graag verder.

ZIT JE MET EEN VRAAG?

We helpen je graag verder. Kom in contact met één van onze kantoren in jouw buurt.