Ceux qui travaillent dur méritent bien évidemment des jours de congés. Chaque ouvrier ayant travaillé à temps plein pendant toute l’année précédente a droit à 20 jours de congé l’année en cours. Nous demandons toujours à nos intérimaires de planifier leur(s) jour(s) de congé avec vous et de nous en informer. Vous pouvez également nous communiquer les dates de congé lors de l’encodage des prestations. Le paiement des jours de congé se fait en mai ou en juin par l’ONVA. c’était dire l’Office National des Vacances Annuelles sous forme de pécule de vacances. Cela implique bien sûr que les jours de congé pris ne sont pas rémunérés au même moment. Si dans votre entreprise vous accordez des jours de RTT, cela s’appliquera également aux intérimaires. malheureusement nous ne sommes pas en mesure de vérifier le nombre de jours de congés auxquels chaque intérimaire a droit. Pour cela, ils doivent se renseigner auprès de leur syndicat ou auprès de l’ONVA.
