Le mois de décembre apporte traditionnellement des feux d’artifices, du cava et… une prime de fin d’année. L’intérimaire y a droit s’il a travaillé au moins 65 jours ou 494 heures comme intérimaire entre le 1er juillet de l’année dernière et le 30 juin de l’année en cours. Si entre temps, la personne a signé un contrat fixe dans votre entreprise, elle ne doit avoir travaillé que 60 jours ou 456 heures pendant cette même période. Comment demander la prime de fin d’année ? En décembre, le fonds social des intérimaires enverra d’office un formulaire à tous ceux qui ont atteint le nombre d’heures suffisant. Ce formulaire est à renvoyer, par l’intérimaire, à ce fonds social ou à déposer au syndicat, dûment rempli. La prime de fin d’année sera ensuite versée sur le compte bancaire de l’intérimaire.
