Hebben uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie?

December brengt vuurwerk, cava en… een eindejaarspremie. Heeft de werknemer minstens 65 dagen of 494 uur als uitzendkracht gewerkt tussen 1 juli van het voorbije jaar en 30 juni van dit jaar dan heeft ook hij of zij recht op deze premie. Als de werknemer ondertussen vast bij jou aan de slag is moet hij of zij slechts 60 dagen of 456 uur gewerkt hebben in diezelfde periode. Hoe de eindejaarspremie aangevraagd kan worden? Werknemers die voldoende uren hebben gewerkt krijgen in december automatisch een formulier toegestuurd door het sociaal fonds voor de uitzendkrachten. Dat stuurt hij of zij ingevuld terug of brengt hij of zij binnen bij de vakbond. De eindejaarspremie zal daarna automatisch gestort worden op de rekening van de werknemer.

Andere veelgestelde vragen

Wat is de werkpostfiche?
Wat zijn de motieven van de werkgever?
Moet ik gebruik maken van extra diensten?
Wat te doen bij ziekte van de uitzendkracht?
Heeft een uitzendkracht met bediendenstatuut recht op vakantie?
Hebben uitzendkrachten recht op betaalde feestdagen?
Hebben uitzendkrachten recht op maaltijdcheques?
Wat houdt een uitzendcontract juist in?
Heeft een uitzendkracht met arbeiderstatuut recht op vakantiedagen?
Hebben uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie?
Wat moet je doen bij een arbeidsongeval?
Hebben uitzendkrachten recht op ADV dagen?

Op zoek naar de geknipte werknemer voor jouw bedrijf?

Dan is een werknemer met een rugzak vol ervaring net wat je zoekt. Vivaldis kent er heel wat. Onze uitzendkrachten deden bij elke opdracht nieuwe inzichten op. Dat maakt van hen gedreven werkkrachten die meteen kunnen meedraaien in jouw team.

Zoek je zo’n enthousiasteling, voor heel even of voor een langere periode? We helpen je graag verder.

ZIT JE MET EEN VRAAG?

We helpen je graag verder. Kom in contact met één van onze kantoren in jouw buurt.