Wat te doen bij ziekte van de uitzendkracht?

Ziek zijn is niet leuk, maar kan helaas iedereen overkomen. Is de uitzendkracht ziek? Dan vragen we hem of haar om voor de start van de werkdag zowel jou als het vivaldis kantoor te verwittigen. Bespreek op voorhand jullie procedure voor afwezigheden. zodat de uitzendkracht weet wie te contacteren. Het doktersattest moet de uitzendkracht binnen de 48 uur bij ons bezorgen. Als de uitzendkracht langer dan een maand of 20 aaneensluitende dagen aan het werk was heeft hij of zij recht op gewaarborgd loon. Heeft de werknemer onvoldoende anciënniteit? Dan kan hij of zij terecht bij de mutualiteit.

Andere veelgestelde vragen

Wat is de werkpostfiche?
Wat zijn de motieven van de werkgever?
Moet ik gebruik maken van extra diensten?
Heeft een uitzendkracht met bediendenstatuut recht op vakantie?
Hebben uitzendkrachten recht op betaalde feestdagen?
Hebben uitzendkrachten recht op maaltijdcheques?
Wat houdt een uitzendcontract juist in?
Heeft een uitzendkracht met arbeiderstatuut recht op vakantiedagen?
Hebben uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie?
Wat moet je doen bij een arbeidsongeval?
Hebben uitzendkrachten recht op ADV dagen?

Op zoek naar de geknipte werknemer voor jouw bedrijf?

Dan is een werknemer met een rugzak vol ervaring net wat je zoekt. Vivaldis kent er heel wat. Onze uitzendkrachten deden bij elke opdracht nieuwe inzichten op. Dat maakt van hen gedreven werkkrachten die meteen kunnen meedraaien in jouw team.

Zoek je zo’n enthousiasteling, voor heel even of voor een langere periode? We helpen je graag verder.

ZIT JE MET EEN VRAAG?

We helpen je graag verder. Kom in contact met één van onze kantoren in jouw buurt.