Hebben we de juiste match gevonden voor jouw bedrijf? Dan zullen we voor de opmaak van het contract van de uitzendkracht vragen naar het motief. Het motief is de reden waarom men beroep zou doen op een uitzendkracht. Deze zijn wettelijk bepaald. De meest voorkomende zijn:
- Vervanging: dit motief dient om een vaste werknemer te vervangen tijdens zijn/haar afwezigheid.
- Tijdelijke vermeerdering: tijdelijk is er meer werk bij jouw bedrijf en kan je extra werkkrachten gebruiken.
- Uitzonderlijk werk: jullie hebben een uitzonderlijke opdracht die niet bij jullie normale werkzaamheden hoort. Bv inventaris of een beurs.
- Instroom: jullie zijn op zoek naar een werknemer voor een nieuwe functie, om na een positieve interimperiode vast aan te werven.
Afhankelijk van welk motief zijn er andere regels bepaald in de wetgeving rond o.a duurtijd, instroom pogingen of toelating van de vakbond,… Contacteer zeker jouw Vivaldiskantoor bij verdere vragen.